《情報員手記：悲劇性的那三年1》风弄尘

1、第1章

　　成為了情報部的代理部長才知道在這個位置上需要考量的問題比想像中多。
　　首當其衝的就是對於新進情報員的訓練。
　　先前的清洗雖然保持了情報部的純淨，但是卻使得情報部的人手銳減，一些任務也變得相對吃力。
　　記得一個星期前最新一期的情報人員訓練已經結訓了，正好趁這時候彌補這個空缺。
　　新進人員例行考核什麽的，就拜託部裡的大家集思廣益吧！
　　基於對同僚的信任，各部門所遞出的任務單我並沒有加以審核。
　　都是具有多年經驗的情報員了，應該不會弄錯發下去的『情報取得困難度高相對危險性低不危及生命』這樣簡單的要求。
　　以一個前輩帶四名新手的方式，新進的情報員被分做了若干小隊，並且以隨機的方式領取了考核任務。
　　等任務結果反饋回來，就可以藉他們任務中的表現來決定適合他們的部門以及初始代號。
　　當然，不適任的人也會藉由這個機會清除出去，從現在開始情報部不會接受意圖染指首席領土的別有心機者。
※
　　考核任務一、彭哥列Boss今天的內褲顏色？
　　任務發布人──情報部特別部門負責人A24。
　　發布理由──首席曾說過，取得情報的目標不能僅僅侷限在敵方，更需包括己方，情報內容不能僅僅是一般定義中的機密，只要有這個需要，即使是彭哥列家族Boss內褲的顏色也必須一字不漏的回答出來。
　　情報部代理部長A1點評：這只是個比喻，我不覺得首席會對二代的內在美感興趣……就算是初代……首席也不可能感興趣！
　　戰鬥部門負責人A7點評：不是什麽人都能夠像我們一樣精神堅韌，如果叫破對方內褲顏色或許可以讓一部份精神脆弱的敵人喪失戰鬥能力。
　　醫療部門負責人A13點評：這個任務太簡單了，不過我不想告訴新人該怎麽去做。
　　技術部門負責人A51點評：部裡剛開發了出了一個好東西，我申請新進人員配合實驗其實用性，這個考核任務結束後我會將相關資料提報出來。
　　第一小隊任務情況簡述：新人選擇扮成流鶯去勾引二代，因為經驗不夠被發現破綻，領隊出示門外顧問身分，全員成功撤離，任務失敗。
　　第二小隊任務情況簡述：新人選擇二代外出的時候挑起械鬥，目標直指二代，因為戰力低下被二代用憤怒之炎重傷全員，領隊及時出示門外顧問身分，全員成功撤離，任務失敗。
　　第三小隊任務情況簡述：新人選擇收買二代家中女僕，因目標人物為情報部特殊部門常置人員，優先考量主任務成功率而上報此事，領隊出示門外顧問身分，換取二代不追究此事承諾，任務失敗。
　　第四小隊任務情況簡述：新人申請了技術部門新研發的特殊彈，選擇了在暗處槍擊，不幸命中二代雨守，領隊表示特殊彈效果良好，雨守的黑色內褲很有型，可惜彭哥列的超直感太過逆天導致任務失敗，在未被發現的情況下全員撤離。
　　情報部代理部長A1結語：為什麽這種找個可愛女孩在內衣精品店附近發個問卷調查就能解決的事情會鬧得這麽大？
　　戰鬥部門負責人A7結語：嘖嘖！新進人員身手還不過關，就敢去單挑彭哥列Boss，膽識方面倒是可以過關了。
　　醫療部門負責人A13結語：醫療部門會盡快讓任務中受傷的新人回到第一線。
　　特別部門負責人A24結語：請求加強誘導與反誘導課程時數，並且要求增加實景對練課程。
　　技術部門負責人A51結語：和波諾維家族合作所開發出來的死氣彈主要用途是用來誘導人體發出死氣之炎，增加自行點燃火炎的成功率，附加效果如各位所見，相關資料檢附於後，希望下次會議中其他部門負責人可以給我們技術部門這方面的相關意見。
　　情報部代理部長A1總結：考核任務一全員失敗，無一人通過，另外新開發的特殊彈可以很好的增加人員實力，訂為下次會議的主要議題。
※
　　第一次考核結束後，門外顧問的幾位同僚對於二代進來頻繁被騷擾的情況發來了『親切』的問候。
　　我面不改色的將特殊彈的資料拿了一份給他們，技術合作的波諾維家族原來就屬於彭哥列的同盟家族之一，這部分的資料相信彭哥列那邊很快也會得到，用來應付這次的理虧再好不過。
　　此次的考核任務完全失敗，看來得準備接著下一個考核任務了。