《看见》宝必鼎

26、四、8. 打抱不平 四、8.

　　四、8. 打抱不平
　　长俊主导的样品问题会持续了大约一周，随着问题的解决，这个会也就在一次小长假前终止了。小长假回来后的第一次项目例会，除了常规的小谢做内部状态汇报和小侯的客户状态汇报，另外只有一个议题，杨柳青手下的 小贾讲解项目的采购申请的流程。长俊提前走进会议室准备设置会议音频，视频，小贾也比较早来，坐在了长俊旁边（平时小谢坐的座位），高东健走进会议室，如同往常坐在长俊对面， 对长俊说：“长俊，今天，我们提前半个小时结束会议，我后面有其他安排”。长俊说“好的”，因为这次本来议题就不多，应该可以控制会议提前半小时结束。开始时间到了，按照议程，应该小谢先汇报，小谢还没有进来，其他人去找也不见小谢进来， 长俊问高东健：“我们等小谢，还是先开始第二个小侯的议题？”，高东健说“等一下小谢”，小谢迟迟没有进来，长俊又问道：“我们还需要等小谢吗？”高东健说：“先开始第二个议题”。第二个议题很快结束了，小谢也在期间进来了。紧接着，小谢开始了汇报，小谢说到“刚过去的小长假期间，客户的样品出了问题，我的安排是：不同批次的样品采取不同的整改方案” ，小谢刚说到这里，高东健镇定地打断小谢：“为什么不同批次的样品采用不同的整改方案，最终所有样品的状态是不一样的？”小谢解释道：“我这样做的原因是……” 尽管小谢解释了一堆理由，高东健仍然严厉地全盘否定了小谢的做法， ”不可以这样做“， ”你应该发书面邮件通知内部所有人，用统一的方案整改所有样品！“ “你听懂我说的了吗？” 小谢赶忙道，“我明白了，我记下来了”。高东健批评小谢的整个过程持续了大约20分钟，会议室所有其他人没有说话。高东健，小谢，杨柳青坐在一侧，长俊坐在他们的对面，把他们几个的表情看的很清楚，高东健是狠狠地批评小谢；杨柳青的得意早已写在了脸上；小谢觉得高东健的批评很突然很诧异，有些懵，因为他是高东健一手提拔的也一直受高东健的欣赏。长俊的心理是这样的：当高东健一开始劈头盖脸的批评小谢的时候，长俊的直觉立刻告诉自己这是高东健在惩罚小谢上次的冒犯长俊 而现在正好有了充足的理由为长俊打抱不平，心里自然心花怒放，“不用等我找你算账，就已经有人收拾你了”，长俊脸上毫无表情，只是平静的看着他们每一个人，然后记录着他们所说的。最后认证部经理小程 诉苦似的说“之前小谢的要求让他的团队很迷惑很难具体操作” 等等。小程讲完之后有了片刻的安静，长俊趁此时机，一边回头看大屏幕的时间一边说道， “all right，我们现在还有8分钟给小贾汇报采购申请流程”，长俊想着保持冷静和平静，但语气中难□□露出藏不住的幸灾乐祸与兴奋， 此时高东健快速看向长俊，他似乎看出了长俊的欣喜是因为长俊看懂了他在为长俊雪耻。同时看懂长俊的还有杨柳青，她也同时快速地诧异地看向长俊。小贾接着咕哝了一声“8分钟”，然后小贾开始汇报采购流程，她时间控制的很好， 8分钟之内讲完了。高东健又表扬了小贾“很好，谢谢你！”
　　终于，会议按照高东健的要求提前半小时结束了，高东健下一个会还是在这个会议室，他先和长俊确认：“你关闭了例会？”，长俊说“关闭了”， 他点名要求了那些需要留下参加他下一个会的人，不包括长俊， 于是长俊快速离开了会议室。