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29、第二十九章 简历 顾行舟用了 ...
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顾行舟用了三天时间,重新做了一份简历。
不是假的——学历是真的,工作经验是真的,能力也是真的。但他把“汉峰科技创始人兼CEO”这一行删掉了,换成了“江城大学经管学院博士,研究方向:企业数字化转型”。把“公司估值破百亿”删掉了,换成了“发表核心期刊论文六篇”。
他的助理周深看到这份简历的时候,以为老板疯了。
“你要去沈氏集团面试?当助理?”周深的声音提高了八度,“顾行舟,你现在的身家够买三个沈氏集团。你去给他们家未婚妻当助理?你是去扶贫还是去卧底?”
“卧底。”顾行舟说。
周深张了张嘴,把后面的话咽了回去。他跟了顾行舟七年,知道这个人一旦做了决定,十头牛都拉不回来。
“那你的身份怎么办?万一被查到你是汉峰科技的人——”
“查不到。汉峰科技注册在开曼群岛,股东结构做了六层嵌套。就算有人去查,没三个月查不出来。三个月,够了。”
周深看着他那副“我已经把一切都算好了”的表情,叹了口气。
“你就告诉我,你去沈氏集团到底要干什么?”
顾行舟把简历装进牛皮纸袋里,封好,站起来。
“去还债。”
沈氏集团的招聘流程很正规。简历筛选、笔试、HR面试、业务部门面试、终面。顾行舟一路过关斩将,每一轮都表现得恰到好处——不是最好的,也不是最差的,是那种“能力不错但没什么野心”的类型。
HR对他的评价是:“专业能力扎实,性格偏内向,不太擅长人际沟通,适合做执行类工作。”
这正是顾行舟要的。
终面安排在周五下午。面试官不是HR,不是业务部门总监,而是沈世杰本人。
顾行舟走进面试会议室的时候,沈世杰正坐在主位上,翘着腿,手里翻着他的简历。看到顾行舟进来,抬了一下眼皮,目光在他脸上停了两秒。
“坐。”
顾行舟坐下,背挺得很直,表情木然——那种“我好紧张所以只能板着脸”的木然。
沈世杰把简历放在桌上,手指在上面轻轻敲了两下。
“顾行舟,江城大学经管学院博士,研究方向是企业数字化转型。发表六篇核心期刊论文,其中两篇英文。导师是王建国教授。”
他念得很慢,像是在品味每一个字。
“这么好的条件,来沈氏集团应聘总裁助理?不觉得屈才吗?”
顾行舟回答得很老实:“我需要一份稳定的工作。学术圈的竞争太激烈了,我没有背景,很难留下来。”
沈世杰微微眯了一下眼睛,似乎在判断这句话的真假。
“那你对我们公司了解多少?”
“沈氏集团主营业务是地产和酒店管理,近三年营收持续下滑,资产负债率偏高。如果我是管理层,我会考虑剥离不良资产,聚焦核心业务。”
沈世杰的手指停了一下。这段话不像一个“老实人”会说出来的——太精准了,太专业了。
“你对温总了解多少?”
来了。
顾行舟的心脏跳了一下,但他的表情没有任何变化。
“不太了解,”他说,“只知道她是温氏集团创始人温正华的女儿。温氏被沈氏收购后,她一直在沈氏集团任职。”
“你觉得她能力怎么样?”
这个问题很刁钻。说好话,会显得虚伪;说坏话,沈世杰正好拿来当武器。但如果回答得太聪明,沈世杰会起疑。
顾行舟选择了最笨的方式——装出一副“情商低到不会看场合”的样子,直接把心里的想法说了出来。
“管理太差,财务混乱。”
全场安静了。
HR低下头,假装在看文件。业务部门总监端起水杯喝了一口,杯子差点没拿稳。
沈世杰盯着顾行舟看了三秒钟。
然后他笑了。
不是客气的笑,是真正的、发自内心的、像是捡到宝了的笑。
“继续。”他说。
“温总接手沈氏集团的酒店业务以来,营收没有明显增长,成本控制也不到位。酒店业务的核心竞争力在于服务标准化和供应链管理,这两块她都没抓住。当然——”顾行舟顿了顿,像是忽然意识到自己说太多了,“我只是从数据上看,具体情况不了解。”
沈世杰靠回椅背,双手交叉放在膝盖上,笑容还挂在脸上。
“顾行舟,你是哪年出生的?”
“九三年。”
“九三年,”沈世杰重复了一遍,嘴角的弧度更深了,“比温总小三岁。你叫她姐,她不会觉得奇怪。”
顾行舟低着头,没有说话。
他不知道的是,沈世杰在他说出“管理太差,财务混乱”这八个字的时候,就已经做了一个决定——这个人,他要定了。
不是因为顾行舟能力强。
是因为沈世杰要找一个人,放在温以宁身边,每天提醒她:你不行,你很差,你连一个助理都不如。
一个“看不起温以宁”的助理,比一个“崇拜温以宁”的助理,有用得多。
“你被录取了,”沈世杰站起来,绕过桌子,走到顾行舟面前,伸出手,“下周一来上班。温总的助理,直接向我汇报。”
顾行舟站起来,握住沈世杰的手。
两只手交握的瞬间,顾行舟感觉到沈世杰的力道——很大,像是在试探什么。他也用力握了回去,不多不少,恰到好处的“老实人的力气”。
“谢谢沈总。”
沈世杰拍了拍他的肩膀:“好好干。温总这个人,脾气不太好,你多担待。”
语气里带着一种奇怪的亲昵,像是在说“我们家那个不懂事的孩子,你帮我看着她”。
顾行舟低着头,嘴角微微动了一下,然后迅速恢复了那副木然的表情。
他眼底的寒光,藏在低垂的眼睑后面,没有人看到。