《ABO社畜生存指南【星际】》孤独的卡皮巴拉

14、他没有翻车 程神成名

　　适应训练进行到第三天的时候，方旭已经彻底服了。

　　不是那种客客气气的“你好厉害啊”的服，而是那种死心塌地的、五体投地的、恨不得把程小橙的照片裱起来挂在机库里的服。

　　事情的起因是第三天的训练中，陆鸣的机甲突然在高速移动中发出了尖锐的异响，声音大得连隔着半个训练场都能听到。

　　通讯频道里一片哗然，陆鸣那张万年不变的冷脸上都露出了一丝紧张——这种声音通常是核心动力系统出了问题，而核心动力系统出问题，往往意味着整台机甲可能报废。

　　程小橙从维修站跑过去的时候，所有人的目光都集中在他身上。五个小组的维修师都在场边看着，有人甚至拿出了记录仪，准备拍下维修系第一翻车的珍贵画面。

　　他没有翻车。
　　他让陆鸣把机甲停稳，没有急着拆装甲板，而是先绕着机甲走了三圈，用检测仪贴着外壳的不同位置采集了声音样本，又在驾驶舱里坐了一分钟，感受了一下机甲的震动频率。

　　然后他走到机甲的后背位置，拆下了第三块装甲板，从里面取出了一个小小的、几乎没人会注意到的阻尼器。

　　阻尼器的外壳上有一道头发丝粗细的裂缝。
　　“谐振阻尼器。”程小橙把零件举起来，让陆鸣看清楚，“这个零件的功能是吸收核心动力系统的震动频率。裂缝导致阻尼器内部的液体泄漏，减震功能失效，核心部件的震动传导到外壳，产生了你们听到的异响。”

　　“换个新的就行。”他补充道，从工具箱里拿出一个同型号的阻尼器——这是他工具箱里常备的零件之一，因为他知道这种阻尼器的使用寿命通常不会超过一千小时，而陆鸣的机甲运行时间已经九百七十小时了。

　　整个过程，从诊断到更换完毕，耗时七分钟。

　　训练场上安静了大概三秒钟，然后方旭在通讯频道里发出一声嚎叫：“程小橙你是神吧？！”
　　叶星跟着说了一句：“厉害。”

　　陆鸣沉默了很久，最后从驾驶舱里探出头来，看着程小橙，说了他认识程小橙以来说的最长的一句话：“阻尼器的使用寿命你都能记住？”

　　程小橙一边收拾工具一边随口答道：“所有现役机甲的标准零件的使用寿命我都背过。这是维修系的基础课，战斗系不用学吗？”

　　陆鸣看了他五秒钟，然后把头缩回了驾驶舱，再也没说话。

　　但从那天起，每次程小橙走进机库，陆鸣都会微微点一下头。对于一个平时连表情都懒得做的人来说，这已经是极高的礼遇了。

　　叶星是第四天被折服的。
　　不是被程小橙的维修技术——她早就认可了——而是被他的某种说不清道不明的“周全”。

　　那天训练结束后，叶星发现自己的机甲右手的手部传感器出了一点小问题，灵敏度的阈值偏移了百分之五。不算大毛病，但她是个对细节要求极高的人，百分之五的偏差在她看来就是不合格。

　　她去找程小橙的时候，程小橙正在给赛文的机甲做例行检查。听了她的描述，程小橙没有立刻放下手里的活，而是先从工具箱的夹层里拿出一个小号的校准仪递给她。

　　“你先去做自检，把偏差的数据记录下来。我这边大概还要二十分钟，弄完了就过去。”

　　叶星接过校准仪，发现上面贴着一张便签条，写着“叶星专用”三个字。
　　“你给我准备了专用的？”叶星挑起眉毛。

　　“不是专门给你准备的。”程小橙头也没抬，手里的检测笔在赛文的机甲关节处滑动着。

　　“来实训之前我查了你们每个人的机甲档案，发现你的右手传感器灵敏度阈值在过去三个月里偏移了三次，每次都是百分之五左右。这说明不是传感器本身的问题，而是你的操作习惯导致了特定的磨损模式。我带了几个特定型号的校准仪，其中一个是针对你的机型的。”

　　叶星愣在原地。

　　她看着程小橙专注工作的侧脸，又看了看手里那张写着“叶星专用”的便签条，嘴角慢慢弯起一个弧度。

　　“赛文。”她在通讯器里给赛文发了一条私信，“你这个维修师，我不跟你抢。但你得对他好一点。不然我会觉得你在暴殄天物。”
　　赛文秒回了四个字：“你抢不走。”

　　叶星盯着那四个字看了两秒，嗤笑一声，收起通讯器，拿着校准仪去做自检了。

　　至于方旭，他从第一天就被折服了，之后每一天都在被反复折服，反复膜拜程小橙。

　　以至于到了第五天，他已经不知道该用什么新的形容词来夸程小橙了。

　　他开始用一种更直接的方式表达他的崇拜——每天都给程小橙带一包零食，放在维修站的桌上，附一张小纸条，上面写着“程神今天也辛苦了”。

　　程小橙每次都把零食收下了，然后把纸条叠好，塞进口袋里。

　　好吃的东西他总是来者不拒的。

　　嗯，就是这个原因。
　　——

　　一周的适应训练很快就过去了。
　　最后一天的团队配合测试中，第三小组的各项数据都排在了五个小组的第一位。

　　协同作战效率百分之九十四，平均故障修复时间十六分钟，机甲完好率百分之九十九点七——后两项几乎是程小橙一个人撑起来的。

　　基地的教官在总结会上点名表扬了第三小组，特别提到了维修师程小橙的名字。

　　“程小橙同学的表现，让我们看到了一个优秀的后勤保障人员对整个团队的巨大价值。”教官是个四十多岁的Beta女性，说话的声音不大，但每个字都很有分量。

　　“一个好的维修师，不仅能让机甲保持最佳状态，更能让驾驶员在战斗中无后顾之忧。这就是我们为什么要在实训中配备维修师的原因。”

　　程小橙坐在报告厅的最后一排，被点名的时候整个人僵住了。

　　他下意识地低下了头，试图把自己缩进座位里，但方旭在旁边拼命地鼓掌，还用手肘戳他，小声说：“说你呢！站起来啊！”

　　程小橙没有站起来。他只是把脸埋得更低了，低到几乎贴着桌面。

　　不是谦虚。是他怕自己一抬头，就会忍不住笑出来。

　　他在上辈子做了三年社区工作，从来没有被领导点名表扬过。

　　不是因为他做得不好——他做得很好，每个季度的考核都是优秀——而是因为社区工作就是这样，你做得再好也是应该的，出了差错才是不应该。

　　被表扬的感觉，原来是这样的。

　　随后，程小橙迅速调整了表情，抬起头，继续听教官讲话。

　　余光里，他注意到坐在前排的赛文正微微侧着头，似乎在看他这个方向。

　　他假装没看到。