《她不是红毛狐狸》忽复乘舟

3、新官上任三把火 公司在变着

　　宋雪妍的任命很快公布。

　　公司副总经理，兼管营销条线。

　　她给我们开会，先来了新官上任三把火的第一把：
　　所有超过3000块的报销都要审批到她。
　　还要附带客户信息、接待的照片。当然，照片还要求不能露脸。

　　团队行政小徐一边填报销一边吐槽。

　　还没等到第一把火把我们烤干，又来了第二把：
　　所有营销考勤严格管理，开启钉钉打卡模式。不在公司的，都要填写外勤申请。

　　正当大家叫苦不迭的时候，第三把火紧随其后：
　　她在群里分享的文章必须看，不看罚款；她在群里发的要求，必须回复，不回复罚款；她安排的工作，助理会每隔一天就盯结果，实时反馈。

　　徐姐又找我，说我团队的小李早上迟到了7分钟，让我下午把500罚款收上来。
　　又说小赵上班看手机，也一并罚款500。
　　而我，昨晚宋总在群里发的信息没有回复，罚款2000。

　　登上公司系统，发现我的报销被退了回来，理由：差旅住宿标准超过职级，另接待宴请酒水费用过高，重新核实提报。

　　我约客户去北京看项目，定的时间是次日早上8点，自然选择靠近项目的酒店下榻。
　　但北京物价何其高，这个区域内所有的酒店都这么贵。难道客户住项目旁边，我去通州住？

　　我冷笑，欲加之罪，何患无辞。

　　周正泽，你真的好手段，如此下作，让人恶心。

　　下午我的罚款没交过去，徐姐已经拟了通报发到公司大群。

　　不多时，打印出来的通报张贴在了走道上。

　　一瞬间不光是我被人议论，团队里的所有人都被议论指点。

　　宋雪妍适时出现在了办公室里。
　　她来我们这个楼层视察工作。

　　徐姐等一干人已经迎了过去，热络地招待着、谄媚笑着。

　　「晚上我请你们几个团队的人吃个饭，大家认识一下，熟悉了也好开展工作嘛！」宋雪妍环视一周，「郑城团队、路明秀团队还有孟津则团队的，你们都准备一下。」

　　唯独没有说我。

　　「这点从国外带回来的礼物，几个团队大家分分吧。徐云，你去分。」宋雪妍示意后面拎着大包小包的司机把礼物给徐云。

　　自然没有我团队的份。
　　我好像被隐形孤立了。

　　视察结束后，宋雪妍像终于看到了我：「江渺是吧？周总说你家里最近出了点事，没关系的，有困难找工会、找公司的慈善基金会。大家都会帮衬着点的，一定能度过难关。」

　　「徐云，你也真是的，员工的困难要报上来呀。不然还说我这个做领导的不关心下属呢。」

　　徐姐连忙道：「江渺农村来的，家庭条件不好，估计家里谁又生病了吧。宋总，我下午就和她问问情况，然后报到工会去。」

　　郑城一直嫉妒我业务做的比他好，这会终于插话：「不能因为家庭条件差就总想薅公司羊毛吧？谁知道平时报销有没有作假呢。」

　　几十道幸灾乐祸的目光如同利剑一样将我洞穿。

　　「可以让公司查，看看我有没有作假！」我陷入了自证的怪圈，声音都是哽咽的，「还有，谢谢你们的好意，我家里的事不劳领导操心，也不用申请工会帮助。」

　　我终于深刻的意识到，
　　在关键时刻，职场的同事之情脆弱的和纸一样，尤其是大家都是竞争关系。

　　没有人会帮我说话。

　　平时关系恶劣的落井下石；关系稍差的乐见其成；关系一般的隔岸观火；关系较好的明哲保身。

　　至于那些为我忿忿不平的下属，他们人微言轻，在这时候说任何一句偏向我的话，都会失去这份工作。
　　何其现实。

　　小梦又给我发微信：
　　渺渺，你别难过。

　　她是路明秀团队下面的营销，进公司也好多年了，业绩不温不火。因为都是武汉人，所以我帮过她几次，慢慢的处成了好朋友。

　　我回她一个抱抱的表情包。

　　小李他们则是来我办公室找我，纷纷想要让我带他们走。

　　很明显，公司在变着法地恶心我们，让我们自己离职。

　　但既然打响了这场仗，我就不可能这么听话地离开。

　　从前我太过爱面子，往后，
　　我要把脸皮踩在脚下。
　　我收拾好情绪，看着团队的七个人，一字一句地说：