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45、职场风云 姜可欣开始 ...
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自从姜可欣顺利拿下盛科AI战略合作大单，怡尘集团并购三组的工作重心，几乎是一夜之间，全盘围着姜可欣转了起来。
眼下怡尘高层全力押注AI转型赛道，姜可欣手里这单项目，是并购三组当下最拿得出手的业绩，更是向集团董事会交差的关键筹码。部门里所有资源倾斜、项目对接、人力调配，都下意识往姜可欣那边靠拢。
办公区里同事私下的议论声就没停过。
“还是姜可欣有本事，关键时刻能扛住压力，直接给咱们组撑住场面了。”
“现在公司全盯着AI板块，往后咱们大半工作都得跟着姜可欣的项目走，她现在可是部门红人了。”
“反观林野那组，闷头忙活这么久，一个像样的大项目都没啃下来，这么一对比，差距一下子就拉开了。”
闲言碎语飘在各个工位之间，没人刻意压低音量，明里捧高姜可欣，暗地里把林野的小组衬得黯淡无光。
这些话一字不落全进了姜可欣耳朵里，她面上依旧维持着温和谦逊的样子，待人接物客气周到，半点不露锋芒，心底的得意与野心却早已压不住。
她要的从来不止一个小组长头衔，也不是几句无关痛痒的恭维。她想彻底把林野架空，抽走他身边所有可用的核心人手，让他在并购三组渐渐失去话语权，再也没法压自己一头。
心思既定，姜可欣没半点犹豫，直接去了总监办公室，找上并购三组直属总监卫华路。
卫华路坐在办公桌后，低头翻着项目报表，抬眼看向进门的姜可欣，语气平淡：“找我有事？”
姜可欣站定身姿，语气拿捏得恰到好处，全然一副只为工作考量的模样：“卫总监，盛科AI这个项目体量你也清楚，落地环节多，技术对接繁琐，我新组建的小组全是新人，没经验也没磨合，根本撑不起这么大的项目运转。”
卫华路淡淡道：“人手不够可以走招聘流程，部门这边可以给你批招聘名额。”
“招聘太慢了。”姜可欣立刻接话，带着几分为难，“项目已经敲定合作，马上就要进入实操阶段，等新人入职、熟悉业务、跟上节奏，至少要一两个月，根本赶不上进度。我思来想去，咱们组里最适配这个项目的，只有王付毅、刘雨、胡辰、陈冷四个人。”
她刻意顿了顿，观察卫华路的神色，继续往下说：“他们四个是公司收购AI工作室挖来的核心骨干，专业对口，熟悉行业资源，之前一直和林野小组配合，磨合度极高。我想跟总监申请，把他们正式调到我小组，专职跟进盛科项目，也能帮部门尽快做出亮眼成绩。”
卫华路在职场混迹多年，哪会听不出她话里的私心。
哪里是单纯缺人手，分明就是盯上林野小组的台柱子，想借着项目名义直接挖人，借机把林野彻底架空。
卫华路心里看得透亮，面上却不戳破，神色依旧沉稳：“借调过去支援项目可以，但直接正式转组不妥。小组划分刚定，贸然调动核心人员，只会搞得人心浮动，也坏了部门规矩。”
姜可欣眼底掠过一丝失落，依旧不肯松口，软着语气游说：“总监，没他们四个撑场，项目很容易出纰漏，万一耽误了怡尘整体AI转型布局，反而得不偿失。就先暂时借调，等项目步入正轨再做安排也不迟。”
卫华路沉默权衡片刻，盛科项目确实耽误不得，可也不能任由姜可欣随意拆分林野的小组。半晌才折中开口：“可以，暂时把四人借调到你小组，优先配合你跟进项目。但只是临时借调，人事归属仍在原小组，不算正式调动，后续看项目进展再另行调整。”
姜可欣虽不满足没能彻底把人划到自己麾下，但能先把人借调过来，也算迈出一大步。往后慢慢拉拢，不愁没有正式转组的机会。她立刻露出感激的神情：“谢谢卫总监体谅，我一定好好带队推进项目，不辜负公司和总监的信任。”
从总监办公室出来，姜可欣底气更足，只觉得架空林野这件事，已经稳稳握在自己手里。
而并购三组的人员格局，早已在不知不觉间悄然变化。
刚成立并购三组那会儿，人数稀少，大家挤在同一片办公区域，没有派系，没有隔阂，上班共事，下班结伴，氛围简单和睦。
可随着怡尘不断扩张业务，大批量引进外部高端人才，内部持续招聘新人，并购三组规模日渐壮大，自然而然分成了三拨势力。
一拨是跟着卫华路的老部下，常年紧跟总监脚步，是部门元老中坚；一拨是林野带领的小组，人数不算最多，但凝聚力极强，做事踏实靠谱；还有一拨便是新晋小组长姜可欣的人马，多是新来的新人，再加几个见风使舵靠拢过来的老员工。
三方各占区域，暗自较劲，明面上维持表面和气，私底下的竞争早已暗流涌动。
在所有人眼里，王付毅、刘雨、胡辰、陈冷四人，从来都不是普通组员那么简单。
他们是怡尘花重金纳入麾下的顶尖AI人才，专业能力拔尖，行业眼光独到，当初并入三组没多久，就跟着林野拿下过政府扶持的AI便民项目，是并购三组近半年最拿得出手的政绩。
整个部门谁都心知肚明：林野的小组能稳稳立足、拥有话语权，大半底气都来自这四个人。有他们在，小组攻坚能力、专业实力稳居前列；一旦抽走这四根主心骨，林野小组瞬间就会沦为普通小队，再无竞争力可言。
所以卫华路同意四人临时借调姜可欣小组的消息传开后，整个并购三组议论声四起。
“这下真完了，王付毅他们一走，林野那组还有什么拿得出手的人？”
“本来就迟迟拿不下大项目，现在核心骨干被借走，等于直接被断了臂膀。”
“我看用不了多久，林野的小组迟早撑不下去，要么整编要么直接解散。”
“姜可欣这一步太狠了，明着临时借调，实则就是变相架空林野，往后三组怕是她一人说了算。”
看热闹的、惋惜的、揣测的声音四处蔓延，所有人都默认了结局——没了四大核心支撑，林野小组注定落寞散场。
第二天一早，林野准时到怡尘上班。
他背着双肩包，眉眼清软，带着一身干净的少年气，熟门熟路走向自己小组的工位区。抬眼望去，却见王付毅、刘雨、胡辰、陈冷四人的工位丝毫未动，桌椅没挪，电脑没搬，私人物品也原样摆放，完全没有要迁往姜可欣办公区的迹象。
林野脚步微顿，路上早已听过闲言，以为今天来会看到四人工位空置，心里难免掠过一丝浅浅的低落，没想到竟是这般光景。
他走到几人工位旁，语气软乎乎的，带着几分疑惑：“我来上班一路都在听同事说，你们四个被借调到姜可欣小组了，怎么工位都没挪？不用搬过去办公吗？”
王付毅当即放下鼠标，转头看向他，语气坦荡又亲近：“野哥，你还真信外面那些流言？我们四个压根就没打算真搬走。”
刘雨立刻接口，笑得爽朗直白：“就是啊，上面只是口头安排我们临时过去帮忙跟进项目，又没下正式调令，凭什么连工位都要挪过去？我们就在这儿待着，哪儿也不去。”
胡辰推了推眼镜，语气沉稳却格外真心：“说实话，我们四个刚从并入怡尘那会儿，心里全是拘谨不安。我们是收购工作室并入过来的，跟公司老人不熟，不懂内部规矩，不熟悉业务流程，刚来那段时间处处碰壁，做什么都放不开。”
陈冷性格内敛，此刻也认真开口：“整个并购三组，那时候没人愿意主动带我们，没人耐心跟我们讲解规矩，只有你，野哥。”
林野站在几人中间，听着他们你一言我一语，心底泛起一阵温热，还没来得及开口，王付毅又接着往下说。
“刚入职那半个月，我们连内部审批流程都摸不透，提交的项目方案格式屡屡出错，对接客户也摸不准怡尘的行事规矩，一次次碰壁，好几次都萌生过离开的念头，实在觉得融入不进来。”
“是你一步一步带着我们，逐条教公司规章制度，耐心梳理项目对接的所有流程，逐字帮我们修改方案细节，从头到尾没有半点不耐烦。”王付毅眼神格外真诚。
刘雨跟着感慨：“不止工作上帮衬，那时候部门不少老人排挤我们，私下说我们是空降抢资源，闲话满天飞。也是你从中帮我们调和误会，替我们说话，帮我们在三组彻底站稳脚跟。”
“项目卡壳做不下去，我们几个钻牛角尖找不到突破口，每次都是你坐下来陪我们梳理数据，分析行业行情，换角度给我们提思路，陪着我们一起啃下硬骨头。”胡辰看着林野，语气满是感念。
陈冷郑重道：“我们能在怡尘安稳扎根，能快速适应节奏，能拿下当初那个政府项目，一半靠自身专业，一半全靠你一路扶持照拂。谁真心待我们，我们心里清清楚楚。”
王付毅索性把话摊开说透：“野哥，姜可欣打的什么心思，我们四个又不是傻子，怎么会看不明白？不就是想借着项目名义把我们拉过去，借着我们的实力撑她的门面，顺便把你架空，让你孤立无援吗？”
“我们分得清谁是真心相待，谁只是拿我们当往上爬的工具。”刘雨语气带着几分不忿，“她刚拿下一个大单就野心外露，想踩着你抬高自己，这种事我们绝不会配合。”
胡辰语气淡然却态度坚决：“工作上的临时配合我们会做，盛科是部门公共项目，我们会尽本分帮忙跟进，仅此而已。想让我们正式转组、脱离你的小组，绝无可能。”
“没错。”陈冷点头附和，“我们愿意留在林野小组，是认你的人品，认咱们小组踏实纯粹的氛围，不是趋炎附势跟风站队。”
王付毅看着林野那副软萌略带怔然的样子，语气放得更温和：“外面人人都说咱们小组要散伙、要垮台，全是看热闹瞎起哄。有我们四个在一天，就绝不会让这种事发生。”
“当初我们刚来一无所有，是你拉着我们往前走，拿我们当兄弟待，这份情我们记一辈子。”刘雨笑道，“做人不能忘本，更不能看着你被人算计，我们还转头去讨好别人。”
“公事归公事，情义归情义。”胡辰条理清晰，“卫总监安排的临时支援，我们会尽职尽责不耽误部门业绩；但归属上、人心上，我们永远是你林野小组的人，工位不动，人心更不会动。”
林野听着几人掏心窝的话，软乎乎的心绪暖得发胀，鼻尖微微泛热。他性子傲娇内敛，不擅长说煽情的场面话，心里感动至极，面上只轻轻抿着唇，眼底漾开浅浅的笑意。
他从没想过刻意拉拢人心，只是待人真诚，做事本分，旁人有难处便伸手帮一把，却没想到这些细碎的善意，都被人牢牢记在心底。
他沉默片刻，声音软软清清，带着少年独有的温润：“其实你们不用这样的，听从部门正常调配也很正常，我不会多想的。”
“那可不行。”王付毅立刻打断，“你性子软，不爱争不爱抢，从不玩职场那些弯弯绕绕，可也不能任由别人随便算计架空，我们看不得你受半点委屈。”
“是啊野哥，我们认定了你这个领头人，就不会半路背弃。”
“外面闲言碎语随他们去，咱们自己人心齐，比什么都重要。”
林野看着几人笃定真诚的眼神，心底那点低落彻底消散，只剩安稳暖意。他眉眼弯起，带着几分傲娇又乖巧的模样：“那谢谢你们了，往后我们一起好好做事，慢慢把小组项目做起来。”
“跟我们还说什么谢，本来就该互相撑腰。”
“放心吧野哥，有我们在，没人能轻易动咱们小组。”
几人你一言我一语，氛围亲近坦荡，满是兄弟间的情义，和办公室外的暗流算计，截然是两个模样。
这一幕，恰好被不远处过来巡查办公区的卫华路看在眼里。
卫华路原本是想来看看四人借调后的安置情况，顺便观察林野的状态，远远望见四人围着林野，态度坚定，摆明了不肯挪工位、不肯离心，一心死守林野小组，眼底不由得浮起一抹欣慰。
他心里始终秉持一个原则：小组之间可以有良性竞争，比拼业绩、比拼能力，都能带动部门进步，但竞争必须有底线，不能掺杂私人私欲，更不能为了往上爬刻意排挤、架空同事，伤了共事的和气。
姜可欣如今的做法，明显已经越了底线。
借着大单的风头和小组长的身份，满心算计只想挖走别人的核心人手，处心积虑架空林野，攀比心和好胜心太重，心思早已偏离踏实做事的本心。
卫华路心底忍不住暗自思量：姜可欣业务能力确实出众，眼光毒辣，敢闯敢拼，能抓住风口拿下优质项目，确实是可塑之才，自己原本也十分看好她的前程。
可能力再强，若是心性偏颇，执念太深，容不下同侪优秀，日后即便坐到更高管理位置，也难以服众，更带不好团队。他不得不开始认真考量，以姜可欣现在的心性，究竟能不能长久坐稳小组长的位置。
反观林野，卫华路心里有着极为清晰的评判。
林野看着软萌温顺，不争不抢，不擅勾心斗角，平日里只安安静静埋头做事，从不张扬炫耀，可内里的格局和本事，远远超过并购三组绝大多数人。
论社交，他待人赤诚温和，不刻意拉拢却能让人真心信服，自带凝聚力；论专业能力，业务功底扎实，项目思路清晰，只是暂时时机未到，绝非实力不足；论心性，有底线有原则，不矫情不白莲，得失不浮躁，流言不慌乱，做事有分寸，为人有格局。
认真做事时他乖得惹人喜欢，处理工作难题时又飒气利落，少年感浑然天成。
卫华路看得通透，林野眼下的被动只是暂时的，不过是一时项目瓶颈、遇上人事纷争而已，根本困不住他。以他的能力、心性和眼界，绝不会止步于并购三组这一方小天地，假以时日，必定能走得更高、站得更远。
职场风波暗涌，人心算计藏于暗处，可林野有真心相待的兄弟并肩，还有江氏那位高高在上的掌权人，在无人看见的地方，为他暗自留心，静静守候。
前路或许还有纷争算计，但属于林野的安稳与底气，从来都不曾缺席。
