《满心烟火》火牛响马

72、环境与努力 环境与

　　环境与努力
　　中山明月作
　　古人讲“学而优则仕”，中国人对当官似乎有执念。当了大官就能名留青史、光宗耀祖。当然，现在就社会来讲，能够做到史书留名的事情还是很多的，所以，随着时间的推移，观念的改变，许多人也就对当官没有那么多执念了。 拿破仑也说过“不想当将军的士兵不是好士兵”，这样看来，国内外都一样，都把权利看的很重要。但目前来看，这句话的含金量其实在下降。一方面，军官和士兵有不同的培养路径，两个路径交叉点很少；另一方面，和平时期，一切都按照规则办事，打破壁垒就越来越难。其实，任何职业都有天花板，“男怕选错行，女怕嫁错郎”，即便是年轻时跳几次槽，也逃不过眼界和认知，或者说命运的安排。 当前，在经济形势不明朗的情况下，体制内似乎越来越热。没有乘长风破万里浪的勇气和能力，习惯不了大起大落境遇，体制内确实是不错的选择。在体制内，如果遇到一个好的工作环境，特别是好的领导，就会对今后的发展起到一定的助推作用，甚至从此改变人生轨迹。 什么算好领导，其实这个概念很难说准说全。二十多年前，我刚毕业不久，团里一位领导曾经说过一句话，叫做“不要让领导适应你，你要主动去适应领导”，说的有一定道理。毕竟领导下面人很多，不可能去适应下面人的工作节奏，只有适应领导的工作节奏，才能最终胜出。 其实，说起来容易，做起来难。每个人都有自己的工作方法，有的领导的节奏你能适应，而有的领导的节奏你很难适应，那么前者对你来说就是好领导，后者只能说是你人生中的一种磨砺吧。我很羡慕那种，不管哪种类型领导都能快速适应的人，这种人，天生就是当官圣体，一方面肯定有才，另一方面性格很好，就是情商智商双在线。所以，能够当多大官，有多少成就，或许真是天生的。当然，现在当官风险很大，一不小心把握不住，就会万劫不复，沦为阶下囚。 再后来，到军部以后，又有一位领导说了一句话，叫做“高人指点、贵人帮助、个人努力、小人监督”，这是从另一个维度道出了如何做人为官。其实到了他们那种程度，是中高层领导干部，人生阅历已经很丰富，肯定得到过别人的指点和帮助，也指点和帮助过别人，也听到过对自己不好的评价，也评价过别人，起起伏伏，潮起潮落，这是个人成长轨迹的人生领悟。 只是有的人天生适合体制内，有的人真的不适合体制内，年过半生似乎一事无成，过程虽有努力抗争，但好像无济于事，反受其累，或怨天尤人，感觉中间似乎总有一丝命运之线牵扯其中。 《易经》讲“大道五十，天衍四九，人遁其一”，这其一便是变数和生机，一切在冥冥之中，一切似乎又不在冥冥之中。数学上也有种模型叫做“混沌系统”，混沌不可预测，或者说没有完整的系统的数学规则去计算出清晰的结果。这一点倒是和《易经》有点吻合，所以，网友们戏称“科学之上是哲学，哲学之上是神学”。

　　这混沌系统又分两类，一级混沌和二级混沌。一级混沌“不因预测而改变”。比如说，天气，现在我们通过各种数据支撑，可以比较准确的进行天气预报，但对于局部地区，部分时段，天气变数仍然很大。

　　二级混沌是“会受到预测影响而改变”。就好比，佛曰“不可说”，道讲“天机不可泄露”，又或是量子力学中“薛定谔的猫”，只要你说出来，就会影响结果。比如说政治走向、军事行动。理解了这一层，或许就能够理解牛顿晚年为什么研究神学。既然这样，努力在改变自身命运中的加成似乎越来越小。

　　出身决定起点，努力决定下限。以前有句话讲要“赢在起跑线上”，赢在起跑线上只是外因，只要有资源堆叠比较容易实现，但最终只有将这点优势转化成别人不可突破的门槛，才真正有意义，而这个过程就是个人努力，这就是“人遁其一”最好的解释吧。