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7、第七章 教练团队 ...
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“他爹的,5点?天都还没亮,谁给我打电话?”
严东骂骂咧咧地找到手机:
“喂?”
西莉亚·帕乔拉的声音传来:
“老伙计,晚上好,啊不,是早上好,总之你看到消息了吗?”
严东回答道:
“刚醒,我去看看,但你为什么5点给我打电话,现在是我的私人时间。”
西莉亚·帕乔拉也有点诧异:
“5点?我这天黑了,我就觉得你那天应该亮了,那我先挂了等会再打电话给你?”
西莉亚·帕乔拉还是道出实情:
“好吧,其实是这样的,我两个小时以前就想给你打电话了。”
严东坐到电脑前:
“别挂别挂,切换到工作专线吧,也就一些事情,处理完我好继续度假。”
西莉亚·帕乔拉闲聊道:
“之后也不用这么麻烦了,毕竟,半个月后我们就一起搬去那个、那个什么地方?”
严东补充道:
“萨顿科尔德菲尔德。”
随后,严东看到消息,她大吃一惊:
“领队?为什么我是领队?说好的,我不是继续当助理教练吗?我们和阿斯顿维拉管理层的谈判进行到哪一步了?还有谈判的余地吗?”
西莉亚·帕乔拉边把资料发送到邮箱边回答:
“只剩最后一小部分的书面协议了,我尽力了。”
西莉亚·帕乔拉猜测道:
“也许她们不想这么快就交给我们更多的权力,我暂时只能是主教练,而不是足球经理,你暂时只能是领队,而不是助理教练。”
严东叹了口气,她看向资料:
“好吧,看来就只能这样了,玛吉·墨菲,莫非,她就是我们的新上司?”
西莉亚·帕乔拉为严东介绍:
“这也许并不准确,玛吉·墨菲担任总经理,她是玛丽莎·埃沃斯的上司,而玛丽莎·埃沃斯则担任足球总监,她算是我的上司,而我,是你的上司,你需要我为你进一步介绍一下她们吗?”
严东回答道:
“我怎么可以让我的上司为我介绍我上司的上司的上司和我上司的上司呢?当然是我来为我的上司介绍我上司的……”
西莉亚·帕乔拉赶紧打断:
“你直接介绍吧。”
严东调整语气开始介绍:
“玛吉·墨菲,45岁,英格兰人,足球管理领域的专家、最具前瞻性的管理者之一,她有着凌云壮志,她致力于在3到5年内将阿斯顿维拉打造成一支能挑战四巨头球队并冲击欧冠区的球队,她喜欢变革,她的政策往往会非常激进,她将负责商业、赞助、财政、社区等领域的长期战略规划从而确保阿斯顿维拉作为独立实体高速发展、盈利能力和品牌价值与日俱增。”
严东质疑:
“激进?如果她足够激进,她应该把权力交给那些专业的人,让专业的人处理专业的事情。”
西莉亚·帕乔拉问道:
“哪些专业的人?”
严东回答道:
“就比如说西莉亚·帕乔拉!”
西莉亚·帕乔拉赶紧澄清:
“我们现在的对话应该就只有我和你两个人知道,总之,现在的阿斯顿维拉是属于她玛吉·墨菲的阿斯顿维拉,而不是属于我西莉亚·帕乔拉的阿斯顿维拉。”
严东致歉道:
“抱歉,我还是继续介绍我上司的上司吧。”
严东继续介绍:
“玛丽莎·埃沃斯,36岁,德国人,阿斯顿维拉在升超与保级时的关键球员,曾担任队长,那时候站在她身后的人是年轻的汉娜·汉普顿,2022年2月她选择退役并进入阿斯顿维拉管理层,长期从事招聘和运营工作,她将负责统筹管理教练部门、招募部门、医疗部门,通过评估主教练的工作表现、利用球探体系和青训体系寻找球员与职员的具体候选人并主导转会窗的引援工作进行转会谈判、构造出长期竞技蓝图从而寻找潜力新星优化阵容结构、提升球队的长期建设、保证阿斯顿维拉竞技水平与日俱增。”
严东看一眼就能理解阿斯顿维拉的组织结构:
总经理玛吉·墨菲、足球总监玛丽莎·埃沃斯、教练部门主管西莉亚·帕乔拉,这一条线很清晰了。
教练部门之下还成立招募部门和医疗部门,招募部门主管克里斯蒂娜·托奇尔德森和乔西·科塔姆。
克里斯蒂娜·托奇尔德森和乔西·科塔姆两人的工作重点在于本地的青训体系建设,克里斯蒂娜·托奇尔德森负责制定培养方案并解决技术问题,乔西·科塔姆负责日常的运营与行政管理。
而医疗部门主管暂时空缺。
随后,严东就眼前一黑又一黑了,她问道:
“怎么各个部门里这么多男士?”
其实招募部门和医疗部门还好,但教练部门简直就是重灾区!
试想一下吧,当比赛时导播把镜头切换到阿斯顿维拉的指挥区,女男男男男男,观众看到这一幕后,肯定会想,我看的真的是女子足球吗?
更让严东感到苦恼的是,这些人都是有合同的,也就是说,如果想解雇职员,阿斯顿维拉还要向职员支付一笔价格不菲的赔偿金,这笔钱阿斯顿维拉方面肯定是一点都不想花的,更何况裁员将会带来的问题不只是赔偿金这么简单。
但来自医疗部门的一个灵感却让严东两眼放光:
“伦敦城雌狮正在考虑邀请阿斯顿维拉的理疗师丹·达吉亚出任伦敦城雌狮的理疗师?”
太好了,如果是阿斯顿维拉方面解雇某位职员,那阿斯顿维拉方面需要向该职员支付赔偿金,但如果是伦敦城雌狮方面邀请某位职员,那就是伦敦城雌狮方面向阿斯顿维拉支付赔偿金了!
严东已经泪流满面:
“丹·达吉亚是一位无比优秀的男士,虽然我还没见过他,但你看看他的资料,他曾参与过蓝狐奇迹、他是运动科学领域的专家、一位专家中的专家,只要伦敦城雌狮支付足够的赔偿金,我们一定会含泪送他去海斯巷球场的。”
严东补充道:
“我们可不能阻止他升职加薪!”
严东感叹自己的智慧,只要这样做,阿斯顿维拉的含女量就能直线上升,至于伦敦城雌狮?她想管也管不着啊。
西莉亚·帕乔拉迟迟没有一点回应,严东问道:
“老伙计?在吗?你睡着了吗?你还醒着吗?”
西莉亚·帕乔拉语气古怪:
“嗯。”
严东继续追问:
“我觉得我这方法太好了。”
西莉亚·帕乔拉还是那样:
“嗯。”
西莉亚·帕乔拉长叹道:
“这件事出了一些意外,而这意外本不该发生。”
西莉亚·帕乔拉摇摇头继续说:
“伦敦城雌狮方面的代表找过我了,毕竟,我现在也算是丹·达吉亚的上司之一,她们向我咨询赔偿金的具体数额。”
说到这,西莉亚·帕乔拉向严东提问:
“你觉得我们要多少赔偿金会比较合适呢?”
严东试探性地回答:
“5万英镑?”
西莉亚·帕乔拉说出后续故事:
“伦敦城雌狮方面的代表认为我在无理取闹,她们已经取消了有关丹·达吉亚的转会事宜,但还好,有关乔什·麦克拉伦的转会事宜目前仍在和伦敦城雌狮方面的代表进行沟通,他是足球心理学领域的专家。”
严东问道:
“乔什·麦克拉伦也是一位专家中的专家?”
西莉亚·帕乔拉坚定地回答道:
“这次我们可不能阻止他升职加薪。”
严东当然能听明白西莉亚·帕乔拉的言外之意,丹·达吉亚没能送去海斯巷球场,必须将乔什·麦克拉伦送去海斯巷球场,我们总不能吃一堑只是长一堑吧?在同一个地方摔倒两次吧?
西莉亚·帕乔拉转而将一个好消息告诉严东:
“事实上,我们正在准备清男行动,啊不,是升职行动,这一行动已经在我们教练部门进行,如果一切顺利,下赛季阿斯顿维拉的指挥区将从女男男男男男转变为女女女女女男。”
严东提出质疑:
“女女女女女男?为什么不是女女女女女女?”
西莉亚·帕乔拉详细地说明了事情的经过:
“是这样的,我们教练部门将进行一项升职行动,升职行动会涉及多名男性职员,玛吉·墨菲将本次行动称为史无前例且多方共赢的足球管理学典范,我们将打造一支全新的教练团队,而离开阿斯顿维拉的那些职员只是去到了一个更好、更适合他们的地方。”
严东笑逐颜开:
“是啊,他们只是去到了一个更好、更适合他们的地方,我们还是太好了、太善良了!”
严东笑着问道:
“所以这个地方是哪里呢?”
西莉亚·帕乔拉也笑着回答道:
“是曼切斯特的一家球队。”
严东心凉了一半,颤颤巍巍地确定答案:
“是,曼联?”
西莉亚·帕乔拉严肃地说:
“这怎么可能,曼联恨不得紧缩、紧缩、再紧缩,曼联实在不太可能扩张教练团队规模。”
严东崩溃了:
“是曼城?蓝曼?我城?小破城?全完了啊,我是曼城球迷啊,我的主队,这是我的主队,我吃瓜吃到自己家了?你的意思是,下赛季我的主队的指挥区要转变为女男男男男男了?你杀了我吧!”
西莉亚·帕乔拉纠正道:
“不,应该是男男女男男男,英超除了我也就只有阿森纳的蕾妮·斯雷格斯、切尔西的索尼娅·邦帕斯托、西汉姆联的雷汉娜·斯金纳三人是女性了,而且,理论上只有曼城传奇队长斯蒂芬·霍顿可能出现在曼城的指挥区。”
其实,西莉亚·帕乔拉的说法仍不准确,莱斯特城主教练阿芒迪娜·米凯勒也为女性,但她也许很快就会离开英超联赛了,她的下一站是墨超球队蒙特雷。
严东回过神来:
“我谢谢你提醒我哈,所以,你不是来逗我玩的,对吗?这项行动进行到哪一步了?”
西莉亚·帕乔拉的回答如此熟悉:
“只剩下最后一小部分的书面协议了。”
严东询问行动的细节:
“所以,有哪些职员会离开阿斯顿维拉?”
西莉亚·帕乔拉找到资料:
“教练部门除了老羊肖恩·戈特以外的男性职员,全部。”
严东看着资料:
“所以肖恩·戈特为什么不走?他不是曼城男队的传奇吗?他不应该是第一位回曼城的职员吗?”
西莉亚·帕乔拉聊起另一件事:
“也许曼城很清楚他的水平?但肖恩·戈特下赛季不会担任助理教练了,玛丽莎·埃沃斯已经把助理教练的候选人名单发送给我们了,我们等会需要选一下。”
严东还在思考:
“所以,你还没跟我说过,曼城会向我们支付多少赔偿金?”
两人异口同声:
“5万英镑。”
西莉亚·帕乔拉笑了一会过后说道:
“来吧,来帮我选一位助理教练吧。”
严东仍耿耿于怀:
“这个世界上最好的助理教练正在与你通话,我是认真的。”
尽管严东是这么说,但她还是在阅读这份名单:
“就选这个人吧,卡迪夫城传奇达尼埃尔·格林,她是卡迪夫城半职业化后首批获得半职业合同的球员之一、为卡迪夫城效力13年,但她目前正在考虑退役甚至是退出足球界。”
西莉亚·帕乔拉提出质疑:
“你为什么选择了达尼埃尔·格林,她从来没当过助理教练,只有最基础的证件,而且她本人都想退出足球界了,我们必须慎重,因为我们现在做出的决定可能会改变一个人人生的轨迹。”
严东试着打消西莉亚·帕乔拉的顾虑:
“第一次当助理教练?这根本就不是什么大问题,在阿斯顿维拉,有我这样一位在助理教练岗位上经验无比丰富的领队协助她完成工作,不会有任何问题,至于证件,可以让她继续考证。”
西莉亚·帕乔拉尝试理解:
“你的意思是达尼埃尔·格林是阿斯顿维拉名义上的助理教练,而你是实际上的助理教练?”
严东赶紧纠正:
“我必须严肃澄清,我从来都没有说过这样的话,真要说起来,要怪,就怪达尼埃尔·格林自己。”
西莉亚·帕乔拉都惊呆了:
“啊?为什么?”
严东说明理由:
“谁让我从名单上所看到的第一个名字就是她的,她天生就和我们有缘,和阿斯顿维拉有缘!”
西莉亚·帕乔拉将足球踢给玛丽莎·埃沃斯:
“说到底这件事是玛丽莎·埃沃斯说了算,但我会把你的意见转告给她的,或者你自己转告也行。”
严东看看时间,已经差不多了:
“对了,我的主教练,最后我再来做一个汇报吧,就像以前一样。”
西莉亚·帕乔拉确认道:
“是关于赛程的是吧?行,你开心就好。”
严东开始汇报:
“本赛季阿斯顿维拉将参加三项赛事,分别为英超联赛、足总杯、联赛杯。”
“主教练,我现在会为你介绍一下赛程,当然了,你现在完全没有必要记忆,因为每个月的月末我都会为你制作一份关于下个月赛程的月程表。”
“足总杯赛程如下,请你过目。”
目前尚未抽签,比赛将在2026年1月17日进行。
西莉亚·帕乔拉评价道:
“希望我们抽到一支英冠球队,啊不,英甲球队,啊不,英乙球队,或许我们足总杯早点遇到像阿森纳那样的强队然后被淘汰也是一件好事,毕竟我们几乎没有多线作战的能力,国内杯赛会让我们疲于奔命。”
严东回答道:
“等之后抽签结果出来了我们再慢慢讨论。”
“联赛杯赛程如下,请你过目。”
2025年10月1日,阿斯顿维拉VS莱斯特城。
2025年10月4日,伯明翰城VS阿斯顿维拉。
2025年12月10日,伊普斯维奇VS阿斯顿维拉。
严东补充道:
“如果我们能从小组赛阶段晋级,我们将参加将于2026年1月14日进行的四分之一决赛。”
严东进一步补充:
“值得注意的是,联赛杯小组赛的常规时间结束后若比分相同,将直接进入点球大战。”
西莉亚·帕乔拉分析道:
“我们阿斯顿维拉是英超中游球队,莱斯特城是英超保级球队,伯明翰城是英冠冲超球队,伊普斯维奇是英冠保级球队。”
严东继续汇报:
“英超联赛赛程如下,请你过目。”
2025年9月6日,英超第1轮,布莱顿VS阿斯顿维拉。
2025年9月10日,英超第2轮,西汉姆联VS阿斯顿维拉。
2025年9月13日,英超第3轮,阿斯顿维拉VS切尔西。
2025年9月20日,英超第4轮,阿斯顿维拉VS利物浦。
2025年9月27日,英超第5轮,阿森纳VS阿斯顿维拉。
2025年10月11日,英超第6轮,阿斯顿维拉VS莱斯特城。
2025年11月1日,英超第7轮,阿斯顿维拉VS埃弗顿。
2025年11月8日,英超第8轮,曼联VS阿斯顿维拉。
2025年11月15日,英超第9轮,阿斯顿维拉VS伦敦城雌狮。
2025年12月6日,英超第10轮,托特纳姆热刺VS阿斯顿维拉。
2025年12月13日,英超第11轮,曼城VS阿斯顿维拉。
2026年1月11日,英超第12轮,阿斯顿维拉VS布莱顿。
2026年1月24日,英超第13轮,阿斯顿维拉VS曼联。
2026年1月31日,英超第14轮,埃弗顿VS阿斯顿维拉。
2026年2月7日,英超第15轮,利物浦VS阿斯顿维拉。
2026年2月14日,英超第16轮,阿斯顿维拉VS托特纳姆热刺。
2026年3月14日,英超第17轮,阿斯顿维拉VS曼城。
2026年3月21日,英超第18轮,莱斯特城VS阿斯顿维拉。
2026年3月28日,英超第19轮,切尔西VS阿斯顿维拉。
2026年4月25日,英超第20轮,阿斯顿维拉VS阿森纳。
2026年5月2日,英超第21轮,阿斯顿维拉VS西汉姆联。
2026年5月16日,英超第22轮,伦敦城雌狮VS阿斯顿维拉。
西莉亚·帕乔拉总结道:
“不管在哪里,联赛比拼的是状态的稳定、阵容的深度、灵活的战术、长期心态的调整,而杯赛比拼的则是进入状态的速度、高压力下的素质、短期内心态的调整。”
严东揉揉眼睛:
“好了,今天就到这为止了,挂了。”
西莉亚·帕乔拉赶紧阻止:
“等等,来跟我下一会棋,我最近无比喜欢这一种棋类运动,当我的时间只剩下了0.16秒,我却完成了将杀,在我看来这和在足球比赛的最后一刻完成绝杀没什么区别。”
严东很头疼,因为西莉亚·帕乔拉的棋是她教的,但她现在只想推托:
“好了,你那时间很晚了,早点休息吧。”
说完,她火速开溜,准备继续度假。
……
2025年7月3日卡迪夫城传奇达尼埃尔·格林决定提前退役,她将出任阿斯顿维拉助理教练。
得知该消息后,西莉亚·帕乔拉很是高兴,她公开表示,达尼埃尔·格林的到来是阿斯顿维拉教练团队的一次重大补强,这意味着我们的季前训练尚未开始就迈出了重要的一步。