19、波折 ...
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忙了一天的许师傅，见到此情此景，就算是想发短信给周晨曦，也是有心无力。
上班对于人精神的消耗还是太大了。
于是她径直走向卫生间，卸妆，洗澡，吹头，一气呵成。最后倒进被窝，被子拉过头顶，一闭眼就睡到第二天闹钟响。
许喜琰一直在心里记着，今天是开组会的时间。
组会的主题是展示各自的设计想法，以及还有汇报各自完成的调研。
金霓负责的消费者调研。她的声音不大，却有条不紊：“我综合了近五年的消费者冬季服饰消费习惯。我发现80%的消费者有三项痛点。一，显瘦；二，保暖；三，舒适。冬天的衣服因为有保暖的功能需求，导致大部分都很厚重。还有一些衣服为了保暖设计的太过厚重，从而减弱了舒适感。有消费者形容，穿上身像米其林……”
“甚至有很多消费者在社交网站上发帖，问感官过载冬天怎么穿衣服……”
许喜琰看得出来，这是金霓第一次做这种系统性的调研工作。总体来说，是按照她的要求一步一步按照，是什么，为什么，怎么办的结构顺了下来。许喜琰非常满意。
白笠汶负责的是竞品分析。白笠汶一看就比金霓老道，做了个ppt展示。总共分为三个板块，第一个服饰行业洞察，基本涵盖了所有竞品公司的价格、消费额等数字信息；第二个冬季热门风格解析，第三个最让许喜琰欣赏，白笠汶专门花费了很长时间研究冬季色彩趋势。
以往人们对于冬季服饰的要求都偏功能性，但是随着现在年轻人的生活水平提高，光有功能性已经不能满足她们了。冬天，印象中是十分枯燥的季节，越是枯燥的时候，越是希望有色彩点缀。
白笠汶的汇报让许喜琰看到了不一样的视角，就连不怎么说话的Meave也抬起头认真听。
最终许喜琰敲定了这次系列的方向，“舒适＋复古”。
近几年，年轻人总是将视线投向七八十年代，怀念那时候人们的精神面貌，那时候人们多种多样的色彩。那就干脆做七八年代的复古题材，然后在面料上用点心。许喜琰有信心，这个系列一定没有问题。
接下来是，漫长的第二周期，组内合作，一起确定整体系列的所有设计图。
当然，她们之前在饭桌上聊过的有关内裤的设计，这次是不能呈现了，话语权需要一点一点拿在手里。第一步先拿下这个项目，然后，就可以大张旗鼓的做自己想做的了。
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许喜琰自己都不知道这短时间是怎么度过的，几乎是公司和家两点一线，偶尔会想知道周晨曦在干嘛。
是的，这段时间，两人一直没有怎么见过面。每当许喜琰将要陷入所谓的情感内耗漩涡之时，就会有无尽的工作将自己拉回现实。
好在，设计A组的所有人都非常团结，知道自己想要什么。许喜琰偶尔会听到别的组员八卦，哪个哪个组又出了什么幺蛾子，什么组长私吞组员设计之类的事情层出不穷。
有人的地方就有争斗。
很快第二周的整体设计，大家一起努力做好了，马上来到第三周，该加班加点出正式样品了。
一切都在按照许喜琰的计划表走，有条不紊。
就连许喜琰自己都不知道怎么会这么顺利。
当第三周，样品正式出来的时候，设计A组的所有人拥抱到了一起。
这么多个日日夜夜总算没白熬。
第四周查漏补缺，在最后一次查看一下样品到底有没有问题。
一般来说没什么大问题，最后这一周不过是给即将到来的比稿做心理缓冲。
但往往越是这种时候，越容易出问题。
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那天，许喜琰像往常一样来上班。刚坐在工位上，金霓便一脸紧张的过来了。
她看看许喜琰，然后又收回目光，欲言又止的模样让许喜琰十分好奇。
最后，金霓的脸憋的涨红，鼓足了勇气才开口道：“喜琰，我们的样品少了一件……”
许喜琰一时之间没有反应过来，金霓的声音从耳朵进入她的脑子，脑内的神经将每个字处理成可理解的信息后，她才明白发生了什么。
没有多余的话，起身往仓库走去。第一件事，先明确具体丢失的是哪一件样品，然后检查仓库现场有没有丢失的证据。
非常遗憾，确实丢了一件样品，而且还是一件极其重要的样品。而且现场没有任何窃贼遗留的证据。
没有证据，本身也是证据。
说明此人能自由的进出这个仓库。
能自由进出此仓库的人就是设计A组的四个人。
还有一件很重要的事，仓库装了摄像头。
接下来的事情说简单也简单，说复杂也复杂。简单的地方在于，是谁拿走的样品，一看便知；复杂的地方在于，如果真的是组内之人干的，应该如何面对。
许喜琰看着桌面的监控视频，迟迟没有点开，这是潘多拉的魔盒。
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直到她下班，站在地铁门口，也没有打开那个视频。她最害怕的事情便是，里面的那个人真的是身边熟悉的人。
许喜琰一面想着，一面看向四周密密麻麻的等车人。
手机突然响了。
是白笠汶打来的，按下接通键。
白笠汶说：“我有事找你，你现在方便回一趟公司吗？”
许喜琰问：“电话里不能说吗？”
白笠汶说：“最好面谈。是关于样品被偷的事情。”
许喜琰深吸一口气，挤出人群，刷地铁卡出了站。
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现在这个点，公司没几个人。
设计A组的办公室灯还亮着。
许喜琰打开门，走进去，坐在白笠汶面前。
两人四目相对。
许喜琰不兜圈子，直接问：“样品是你拿的吗？”
“对。”白笠汶点头，“屈浩让我偷的。”
屈浩是设计D组的组长，跟之前的设计A组组长张耀俊同为公司元老级别的员工，也是很好的朋友。
“为什么？”许喜琰平静地问，“我需要一个你必须这么做的理由。”
她的目光落在白笠汶的脸上。这间办公室承载了设计A组无数个夜晚，所有人为了那个目标一心扑在上面。现在，这件办公室其中的一人，告诉她，她背叛了设计A组所有人的心血。
这一个月以来，计划顺利的不可思议，原来是在这里等着她呢。
“屈浩让我偷走一件重要的样品，好让设计A组在这次比稿中落败。如果我成功偷走样品，他许诺我可以获得比现在更高的职级。于是我故意把那一天的仓库电闸拉了，成功偷到了样品。”白笠汶停了下来，看着许喜琰。
“按照原本的计划，你现在已经成功了，并且没有被摄像头拍到。所以，你又为什么突然向我坦白？”许喜琰问道。
“因为屈浩一直在威胁我。”白笠汶说。
许喜琰等白笠汶调整情绪。
白笠汶继续说：“前组长，也就是张耀俊还在公司的时候，屈浩不止一次向我示好，我察觉到后第一时间表明我的性取向为女。结果他依旧邀请我外出吃饭，有时候甚至强行碰触我的手。多次抗议未果后我向当时的组长张耀俊说过这个困扰。但是他并没有当回事，还说屈浩看上我是我的福气。后面的事，你都知道了，没过多久，张耀俊被开除。屈浩也安生了几天。”
许喜琰没有说话，默默握住了白笠汶微微发抖的手。
“因为‘旷野’比稿的事情，屈浩又一次找上了我。他悄悄看过我们组的设计图，自知自己比不上，就想到了这个下三滥的手段。他曾经偷拍到了我在换衣服的照片，于是用这个作为威胁，让我偷样品。又承诺我可以拿到更高的职级。他肯定以为这一套打一个巴掌又给个枣的行为，我绝对会服从。”
白笠汶又说：“我之所以帮他偷了样品，又把这件事透露给你。是因为我要报复他，我想让这个人身败名裂。”
白笠汶拿出一支录音笔，道：“这里面是他约我见面的每一次录音。包括他如何用照片威胁我，又如何许我职位。我偷完样品后，跟他见过面，他给我引荐了一位人事部的人，我相信王琪会很感兴趣。”
她讲完了，目光灼灼的看着许喜琰。
许喜琰开口：“作为你的上级，我竟然完全没有注意到自己的下属遭受了如此令人发指的骚扰。这是我的失职。白笠汶，我向你道歉。”
百笠汶没有说话，但看向对方的目光明显带有雾气。
“还有，关于骚扰的部分，屈浩已经不仅仅是骚扰，这是严重的违法行为。再加上利用职权将公司重要职位作为私人交易的筹码，属于严重的滥用职权罪。不管是哪一条，公司都不会姑息，可能会采取报警行为。你要是觉得有困难，可以告诉我。”许喜琰说。
“最后，你做的已经很好了。”许喜琰站起身拥抱了眼前这个聪明的女人。
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第二天一早，白笠汶收到了人事部的通知邮件，要她配合调查屈浩骚扰以及滥用职权一事。
白笠汶上手的证据确凿，她按照公司的章程配合走完相关流程后，很快就有警察直接在众目睽睽之下，将屈浩从公司带走。
一片纷纷扰扰之中，公司关于屈浩的处罚通告下发到了每个人的手机上。为了保护员工隐私，白笠汶的姓名并没有出现在通告上。
公司自从上一次开除老员工后，又一次迎来爆炸性的讨论，不管是屈浩还是那个滥用职权的人事部员工，往后的人生终将一辈子打上不可磨灭的污点。
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周晨曦读了一遍邮件，喃喃道：“这些臭鱼烂虾早该滚了。”
“还有一件事。”周晨曦偏头看向面前的女孩，赵媛菲，“随心时尚是一家为女性服务的时装公司，竟然会发生女性员工遭遇骚扰这类事情。这是我的过错。我等会儿把道歉信发你，你抄送给全公司。还有，明天，公司所有女员工带薪休假一天。”
“啊？包括我吗？”赵媛菲显然是第一次遇到这种老板，有点没反映过来。
“当然，你不是女性？”周晨曦觉得有点好笑，“你是担心明天的会议吧。你不用管了，我自己查看。”
周晨曦的右手食指敲击着桌面，继续说：“休假回来后，你要把这几件事落实下去。第一件，让人事部做反职场性骚扰的强制培训，每个季度向我汇报培训结果；第二，向全体员工开放24小时投诉通道，这个通道可以是我的邮箱。切记邮箱内容只有我一个人能看到。第三，修改公司关于性骚扰的处罚条例，改成一经发现，直接开除，并且会在公司社交媒体上公示1个月。”
赵媛菲郑重点头。
作者有话说
第19章 波折
，还差 