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70、第六十九章 去关联化 ...

  •   1. 切割从来不以命令的形式出现

      那份沟通邀请,被夹在一堆日常通知里。

      没有红头,没有标记,也没有紧急级别。
      标题甚至带着几分体贴——
      “关于近期工作边界的交流建议”

      陆渊在看到的第一眼,就已经明白了这是什么。

      在这个体系里,真正重要的事情,从来不需要强调重要。

      2. 谈话开始前,他已经感受到变化

      走进会议室之前,陆渊注意到几个细节。

      原本会主动和他点头示意的人,今天只是礼貌微笑;
      秘书递资料时,多确认了一次流程归属;
      连座位安排,都比以往多隔了一点距离。

      这些变化没有任何恶意。
      却在无声地提醒他——
      你现在的位置,被重新标注了。

      3. 谈话内容:每一句都精准避开“她”

      整场交流持续了四十分钟。

      他们谈的是边界、风险、流程隔离、信息对称。
      每一个词都正确,每一句话都站得住脚。

      没有人提顾思容的名字。
      但所有人都在默认一个前提——
      她是需要被隔离的变量。

      这是制度最擅长的方式。
      不指控,不定罪,只是重新分配关系。

      4. 那句真正落刀的话

      临近结束时,对方语气依旧温和,却不再绕弯。

      “在当前阶段,我们更希望你保持角色的单一性。”
      “避免任何可能被误读的交叉关联。”

      这不是请求。
      这是一个被包装成“善意提醒”的结论。

      陆渊没有立刻回应。

      他第一次清晰意识到——
      顾思容,已经从推动者,变成了系统需要防范的对象。

      5. 他意识到:继续靠近,只会害她

      走出会议室时,陆渊的手机震了一下。

      是她的信息。

      “最近一段时间,我们少见面。”

      短短一句话,却像提前替他完成了选择。

      她没有问他的态度。
      也没有给他退路。

      因为她知道,这不是情感层面的事。

      6. 她的视角:主动切割,永远比被切割安全

      顾思容是在那天凌晨,独自坐在书桌前,把所有协作关系重新拆解了一遍。

      她很清楚,系统已经开始记录她的“影响半径”。

      那么,她唯一能做的,就是主动缩小这条半径。

      第二天一早,她提交了一份正式说明。
      内容冷静、克制,没有任何情绪性语言。

      她主动调整了与陆渊的协作模式,
      将原本可能被质疑的交叉接口,全部拆分为独立路径。

      这是一次自我削权。
      也是一次提前止损。

      7. 爽点在“她先一步完成了系统期待”

      这份说明很快在内部流转。

      原本准备进一步发酵的“风险讨论”,突然失去了抓手。

      因为她已经先一步,完成了系统希望看到的“自我约束”。

      她不是被迫服从。
      而是主动适配。

      这一刻,质疑被迫停下。

      8. 权卿王的判断:她正在脱离可控范围

      权卿王是在深夜看到这份说明的。

      他原以为,她会抗拒切割,
      会试图用情感或过往成果争取空间。

      可她没有。

      她选择了比要求更彻底的方式。

      “她在学习系统。”
      他低声评价。

      而真正危险的,从来不是反抗者。
      而是——
      学会规则、并开始反向使用规则的人。

      9. 他们的第一次“理性疏离”

      几天后,两人在一场公开会议的走廊上短暂擦肩。

      没有停下脚步。
      没有交换眼神。

      就像两条被重新划分的平行线。

      这不是冷漠。
      这是他们共同选择的代价。

      10. 真正的猎手开始靠近

      当晚,顾思容回到办公室。

      邮箱里,多了一封没有署名的邮件。

      内容只有一句话——

      “如果你愿意,我们可以单独谈谈。”

      她盯着那行字看了很久。

      然后合上电脑。

      她知道——
      这不是邀请。

      这是权卿王,第一次真正把她当成对手。

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