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70、第六十九章 去关联化 ...
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1. 切割从来不以命令的形式出现
那份沟通邀请,被夹在一堆日常通知里。
没有红头,没有标记,也没有紧急级别。
标题甚至带着几分体贴——
“关于近期工作边界的交流建议”
陆渊在看到的第一眼,就已经明白了这是什么。
在这个体系里,真正重要的事情,从来不需要强调重要。
2. 谈话开始前,他已经感受到变化
走进会议室之前,陆渊注意到几个细节。
原本会主动和他点头示意的人,今天只是礼貌微笑;
秘书递资料时,多确认了一次流程归属;
连座位安排,都比以往多隔了一点距离。
这些变化没有任何恶意。
却在无声地提醒他——
你现在的位置,被重新标注了。
3. 谈话内容:每一句都精准避开“她”
整场交流持续了四十分钟。
他们谈的是边界、风险、流程隔离、信息对称。
每一个词都正确,每一句话都站得住脚。
没有人提顾思容的名字。
但所有人都在默认一个前提——
她是需要被隔离的变量。
这是制度最擅长的方式。
不指控,不定罪,只是重新分配关系。
4. 那句真正落刀的话
临近结束时,对方语气依旧温和,却不再绕弯。
“在当前阶段,我们更希望你保持角色的单一性。”
“避免任何可能被误读的交叉关联。”
这不是请求。
这是一个被包装成“善意提醒”的结论。
陆渊没有立刻回应。
他第一次清晰意识到——
顾思容,已经从推动者,变成了系统需要防范的对象。
5. 他意识到:继续靠近,只会害她
走出会议室时,陆渊的手机震了一下。
是她的信息。
“最近一段时间,我们少见面。”
短短一句话,却像提前替他完成了选择。
她没有问他的态度。
也没有给他退路。
因为她知道,这不是情感层面的事。
6. 她的视角:主动切割,永远比被切割安全
顾思容是在那天凌晨,独自坐在书桌前,把所有协作关系重新拆解了一遍。
她很清楚,系统已经开始记录她的“影响半径”。
那么,她唯一能做的,就是主动缩小这条半径。
第二天一早,她提交了一份正式说明。
内容冷静、克制,没有任何情绪性语言。
她主动调整了与陆渊的协作模式,
将原本可能被质疑的交叉接口,全部拆分为独立路径。
这是一次自我削权。
也是一次提前止损。
7. 爽点在“她先一步完成了系统期待”
这份说明很快在内部流转。
原本准备进一步发酵的“风险讨论”,突然失去了抓手。
因为她已经先一步,完成了系统希望看到的“自我约束”。
她不是被迫服从。
而是主动适配。
这一刻,质疑被迫停下。
8. 权卿王的判断:她正在脱离可控范围
权卿王是在深夜看到这份说明的。
他原以为,她会抗拒切割,
会试图用情感或过往成果争取空间。
可她没有。
她选择了比要求更彻底的方式。
“她在学习系统。”
他低声评价。
而真正危险的,从来不是反抗者。
而是——
学会规则、并开始反向使用规则的人。
9. 他们的第一次“理性疏离”
几天后,两人在一场公开会议的走廊上短暂擦肩。
没有停下脚步。
没有交换眼神。
就像两条被重新划分的平行线。
这不是冷漠。
这是他们共同选择的代价。
10. 真正的猎手开始靠近
当晚,顾思容回到办公室。
邮箱里,多了一封没有署名的邮件。
内容只有一句话——
“如果你愿意,我们可以单独谈谈。”
她盯着那行字看了很久。
然后合上电脑。
她知道——
这不是邀请。
这是权卿王,第一次真正把她当成对手。