《年华不逐》邪离

43、第四十二章

　　入职的第一天，杜风就拉她在会议室谈了三个小时。
　　主要是介绍当前业务，他们正在做一款新的虚拟现实手游——零域，游戏的玩法如其名，就是想让玩家进入到零域的游戏世界之后，会发现现实生活中无法去到的地方，可以在游戏世界里去到，这是一个没有疆域的世界，或者说，需要玩家去自己创造自己的疆域。
　　他们以现有的硬件技术，以及当前软件技术能够达到的最高玩法，想以此来刷新整个市场对游戏行业的理解。
　　诺亚的内部竞争是很常见的，有时候两个工作室共同研发相似的两款竞品，但这在内部是受到提倡的。
　　只是这一款技术门槛太高，所以是由科技部总监Wake亲自挂帅，钦点零域工作室来跨部门共同研发的。

　　而Wake为什么最早的时候要选择零域来做，内部众说纷纭。
　　有人说是因为杜风是他的人，所以他要一手提拔起来；
　　有人说因为他不满足于科技部总监的职位，还要染指游戏部，觊觎游戏部总监的位置；
　　还有人说是因为零域当时是一群面临解散的员工重新组合成的一个敢死队，一个个都是不要命的，所以被Wake看上了。
　　乔兮对这些闲言碎语一点兴趣都没有，但她发现身在职场，如果根基未稳又还不合群，也会被算作“无法融入团队”之罪。

　　杜风介绍完项目，开始和乔兮谈指标。
　　“零域”还有三个月就上线公测了，目标数据是预约玩家1000万，上线当日注册玩家500万，上线一个月每日活跃玩家200万。
　　乔兮当时还对这个数字没有一丁点概念，不知道这是一个非常高要求，高到几乎无法达成的指标，所以她只是认真记录，默默听着。
　　直到杜风说完那句话，乔兮依然不卑不亢地没有其他表情。
　　杜风说：“如果这个指标到时候完不成，我们团队肯定有好几个人要被劝退，而你也无法通过试用期。”
　　诺亚的风格就是这样，完不成指标和业绩，直接劝退绝不二话。

　　敲打完一顿乔兮之后，又告诉她一些工作的方法。
　　因为她负责的是推广运营的工作，所以涉及到一些专业软件的使用，计算机编程的了解，以及内部各个团队的横向协调。
　　乔兮满脑子塞满一大堆复杂的专业名词，但她可是以打副本的态度来对待这份挑战的，所以一定要打起十二分精神。
　　和杜风谈完之后，乔兮被安排给了一个叫做冯骏的组内员工带着熟悉工作内容。

　　推广运营组的工作内容就是无数的杂活和繁重的工作。
　　但这又最能全面培育一个新人，从一窍不通，到成为全能型人才。这是最好的过渡。
　　只是看你能不能承受这种高压环境下，每天为了想实现、做好自己的想法，还要无所不用其极。
　　而且人际关系实在是对自身的工作有着非常大的助力。
　　林乐看乔兮每天早上七点出门，凌晨一两点回到家，偶尔还干脆不回家，她真的觉得自己的工作算是非常轻松了。
　　之前还羡慕佩服了半天乔兮的超高工资，现在让她去她也不想去。

　　乔兮每天的日程表安排得满满的，即使都是一些杂事，但她还是坚持按照工作的紧急程度排列优先级，每天先花十分钟安排一整天的工作时间，再花半个小时思考工作问题点。
　　即便是这样，她也每天几乎工作到凌晨一点。
　　她自己买了张行军床，收拾了一些常用的衣物长期放在公司。
　　那时的乔兮，年轻又拼命。
　　整个部门都知道，有个开着敞篷宝马、拎着爱马仕上班的全身奢饰品的白富美，工作起来命都不要。
　　大家给她取了一些绰号：大小姐、乔倾城等等。

　　乔倾城这个外号最多人叫，因为涵盖两重意思。
　　一是指她家财万贯，足以倾城。
　　二是指她长得漂亮，容颜倾城。
　　因为有这些天然的优势，设计组和开发组的哥哥姐姐们都会优先为她做需求，到后来乔兮才知道，这可不是每个人都能拥有的殊荣。
　　因为对于他们来讲，工作永远都这么多，永远都要加班，做谁的都一样，而独独为了做你的需求耽误了其他的需求，他们也一样得加班到凌晨。
　　除非乖乖去排队等排期，那样就不知道要排到猴年马月才能轮到你了。

　　在自己团队内部，乔兮也只和杜风、冯骏比较熟，其他还有五个同事，都是女性。
　　杨静茹是资历最深的员工，在诺亚已经呆了六年了，她就坐在乔兮旁边，整个人就是一个圆球状，胖墩墩的。
　　这天她又让乔兮去邮件中心拿快递了。
　　是的没错，乔兮的杂活列表里，包括了拿快递、打包外卖、买咖啡、送资料等等。
　　那又怎么样呢，这就是社会。

　　今天的快递特别多，加上杜风的，都高过乔兮一个头了。
　　乔兮找行政借了个拖车，把箱子大大小小都叠上去，抹了一把额头上的汗，把拖车推往货梯。
　　她一边推一边想着冯骏让她跟进的那个运营活动还有什么优化空间，同时小心地往前走。
　　杨醒刚从电梯出来，看到的就是这一幅景象。
　　乔兮穿着白色T恤和牛仔裤，一双白色运动鞋，全身上下简单得像还没毕业的大学生。
　　她把头发扎成了马尾，显得更清纯了。
　　她一边思考着，一边有点吃力地推着拖车，上面堆了满满的箱子。

　　杨醒大脑一片空白，身体完全不受控制，迈开长腿大步走了过去。
　　突然面前被一个高大的身影挡住了，杨醒一惊，六神才勉强归位，看到眼前的Leo，伸出手来和他握手。
　　“Wake总什么时候到的南渊？现在终于得空召见我了。”Leo是市场部总监，接下来还需要他大力配合新游戏的推广和渠道拓展。
　　杨醒回握，再看了看那个令人担忧的小身板，吩咐助理过去帮她。

　　助理Frank第一次看到老板善心大发，这种拿快递的新人每天都会碰到，Wake总也从来当作透明，这个姑娘难不成和他有什么关系？
　　他如此机智，当然不能放过任何一个巴结老板的机会。
　　赶紧跑过去，对乔兮说：“这位同事，你好，需要帮忙吗？”
　　乔兮转头，对他笑笑，说：“好的，谢谢。”
　　接着非常自然地松开了手，看着Frank。

　　Frank推着拖车，才发现这玩意居然有这么重，而且自从他接了手之后，乔兮就一直两手空空地跟在他后面了。
　　她压根一点儿也不觉得客气了啊！
　　等到终于推上楼，Frank的衬衫都已经被汗湿了一背。
　　乔兮又对他笑了笑，说：“谢谢。”
　　然后就开始自己分发这些快递到每个人的座位上，连自我介绍或者问一下对方的名字的兴趣都没有，意思就是：你可以走了。

　　Frank都有点愣住了，紧接着又看到一个穿着拖鞋的开发哥哥，和乔兮说一个运营活动开发的问题，乔兮笑得甜出水来，跟对他笑的那种礼貌疏远的感觉完全不一样！
　　然后乔兮还拿出一盒糖果，送给了开发哥哥，开发哥哥满心欢喜地走了。
　　Frank觉得自己累了这么半天，待遇却简直是天上地下，内心郁闷，正打算走。
　　乔兮抬头一看，这人居然还在，她走过去，说：“这个给你，谢谢你啦！”
　　Frank抬手接住，发现是一包速溶咖啡。
　　“……”Frank客气地笑了笑，走了。

　　但他不知道的是，乔兮只是把他当作又一个想追求她的同事，所以一直没有给好脸色看，但是这些免费的劳动力，乔兮还是会欣然接受的。
　　才在诺亚呆了短短几天就已经不断有各种各样的男同事跑过来和乔兮搭讪，在内部的通讯工具上，也有直接找过来和乔兮聊天的人。
　　乔兮一概礼貌回绝。

　　杨醒看到助理回来手里拿着的速溶咖啡，挑了挑眉。
　　Frank识趣地把那一小包放到杨醒办公桌上，见杨醒没说什么，就默默地自己出去了。
　　Wake总是不喝咖啡的，Frank心里很清楚，他每天早晚喝一杯牛奶，平时只喝矿泉水，心情不好的时候会喝威士忌。
　　他这个老板作息和饮食健康得跟老干部似的。
　　早上五点起床晨练健身，早餐必须要有鸡蛋和牛奶，不抽烟无不良嗜好，唯一就是偶尔会喝一点威士忌，但对量也控制得很好。
　　唯有自律才能成神。
　　Frank一直坚信这句话，但自己就是做不到。

　　乔兮今天心情很不好，冯骏去开另一个会，杜风让她组织需求评审会。
　　这是她第一次组织这么大型的会议，每一个组的老大都在，一起评估这些需求有什么问题，是否可以实现，实现的具体排期等等。
　　除了开发组的老大没说什么之外，产品组和设计组、推广组都在拼命提出一大堆质疑和挑战。
　　乔兮作为一个新人，虽然前期已经准备得很充分，但是还是经不起他们一顿针对专业领域的攻击。

　　整场会议开得硝烟弥漫，杜风中途借口接电话出去了，所以乔兮得一个人抗下所有团队对他们运营方案提出的问题。
　　还得保证最核心的几点不能被驳回。
　　会议开得不欢而散，乔兮自己在座位上针对她记录的每一项挑战，做出一系列优化和学习的计划。
　　一看时间已经晚上十二点半了，乔兮想着想着，不知道什么时候就趴在桌上睡着了。